Les constellations d’organisation

Les constellations d’organisation permettent de prendre conscience de l’ensemble des facteurs en jeu dans une entreprise, une organisation, une association.
La technique consiste à une mise à distance, une représentation dans l’espace, une libération de l’information. La recomposition des forces et des dynamiques donne une nouvelle construction mentale et favorise une intégration positivée.
Une entreprise ou une organisation publique est un système dans lequel règnent des principes qui lui sont propres. Le respect de ces principes entraine un fonctionnement efficient et un climat de travail sain.

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Les constellations d’organisation sont utiles dans le traitement de problématiques liées :

  • Au changement
  • A la recherche de solutions en cas de conflit, de perte de production…
  • A comprendre et améliorer le fonctionnement d’un système.

Vous êtes :

  • Une personne travaillant dans une organisation ou une entreprise avec une fonction qui vous amène à prendre des décisions ou à diriger une équipe.
  • Une personne qui veut résoudre un problème inhérent au contexte professionnel.
  • Un manager, un entrepreneur, un dirigeant et vous voulez développer votre capacité à ressentir le futur, le mettre en œuvre et l’incorporer.